W Instytucie Floris et Herba funkcjonuje system awansów. Każdy profesor pracujący w instytucie ma określoną range w hierarchii kadry pedagogicznej wyznaczoną na bazie wkładu w życie szkoły. Podczas roku szkolnego funkcjonuje SOP (System Oceny Profesorów) który jest bazą do przyznawania awansów w IFH. Punkty zdobyte w SOP oraz w innych rankingach są przeliczone na liście. Przelicznik prezentuje się następująco:
- 100 pkt w SOP = 1 liść
- 1/2/3 miejsce w rankingu aktywności = 15/10/5 liści
- Organizacja olimpiady 1/2/3 etapowej = 10/15/20 liści
- Wizytacja = 1-10 liści
- Inne aktywności = decyduje Dyrekcja
Jest to ranga którą otrzymuje każdy profesor rozpoczynający swoją przygodę z instytutem. Profesor na tym stanowisku otrzymuje wynagrodzenie w postaci 100 galeonów.
April Canses (ilość liści: 0) I RS - obecnie
Dante Dominic Castillo (ilość liści: 0) I RS - obecnie
Lisette Valerith d’Virelle (ilość liści: 0) I RS - obecnie
Melanie Sinclair-Larreau (ilość liści: 0) I RS - obecnie
William H. Stern (ilość liści: 0) I RS - obecnie
Jest to ranga którą otrzymuje profesor który posiada conajmniej 200 liści. Profesor na tym stanowisku otrzymuje wynagrodzenie w postaci 200 galeonów.
aktualnie nie pracuje żaden profesor na takim stanowisku
Jest to ranga którą otrzymuje profesor który posiada conajmniej 400 liści. Profesor na tym stanowisku otrzymuje wynagrodzenie w postaci 300 galeonów.
aktualnie nie pracuje żaden profesor na takim stanowisku
Jest to ranga którą otrzymuje profesor który posiada conajmniej 600 liści. Profesor na tym stanowisku otrzymuje wynagrodzenie w postaci 400 galeonów.
aktualnie nie pracuje żaden profesor na takim stanowisku
Jest to ranga którą otrzymuje profesor który posiada conajmniej 900 liści. Profesor na tym stanowisku otrzymuje wynagrodzenie w postaci 500 galeonów.
aktualnie nie pracuje żaden profesor na takim stanowisku